Bij letselschade kan het herstel niet alleen fysiek, maar ook financieel zwaar wegen. Naast de medische zorg, is het vaak nodig om te kijken naar de gevolgen van het letsel op je werk. Kan je je werkzaamheden nog uitvoeren? Hoeveel verlies je door het letsel? En welke schadevergoeding kun je claimen voor het verlies van inkomen? Dit is waar de arbeidsdeskundige bij letselschade om de hoek komt kijken. In dit artikel leggen we uit wat een arbeidsdeskundige doet, wanneer je hem nodig hebt en hoe hij je kan helpen bij het claimen van een letselschadevergoeding.

Wat is een Arbeidsdeskundige?

Een arbeidsdeskundige is een specialist die wordt ingeschakeld bij letselschadezaken om de gevolgen van het letsel op je werk en inkomen te beoordelen. De arbeidsdeskundige analyseert de situatie van de betrokken werknemer, inclusief de fysieke en psychische gevolgen van het letsel, en bepaalt in hoeverre het letsel invloed heeft op je werkvermogen. Het doel is om vast te stellen welke aanpassingen nodig zijn om het werk weer op te kunnen pakken, of hoeveel inkomen er verloren gaat door het letsel.

De arbeidsdeskundige maakt vaak deel uit van het letselschadeproces. Hij of zij werkt samen met andere specialisten, zoals artsen en psychologen, om een volledig beeld te krijgen van de gevolgen van het letsel. De uiteindelijke bevindingen worden gebruikt bij het claimen van schadevergoeding.

De Taken van een Arbeidsdeskundige

Een arbeidsdeskundige heeft verschillende belangrijke taken binnen een letselschadezaak:

1. Beoordelen van Werkcapaciteit
   De arbeidsdeskundige kijkt of je, gezien je letsel, je werk kunt blijven doen. Dit houdt in dat hij of zij je huidige fysieke en mentale mogelijkheden evalueert en bepaalt of je werkzaamheden al dan niet kunnen worden voortgezet. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat je tijdelijk of permanent niet meer in je oude functie kunt werken, of dat je aangepast werk nodig hebt.
2. Berekenen van Verlies van Verdiencapaciteit
   Bij letselschade kun je te maken krijgen met inkomensverlies. De arbeidsdeskundige bepaalt hoeveel inkomen je door het letsel verliest. Dit wordt vaak de verlies van verdiencapaciteit genoemd. De arbeidsdeskundige houdt hierbij rekening met je oude salaris, de verwachte toekomstige inkomsten, en de mate waarin je in staat bent om werk te verrichten na het letsel.
3. Re-integratie en Werkhervatting
   Wanneer het letsel tijdelijk is, kan de arbeidsdeskundige ook adviseren over je re-integratie in het werk. Dit betekent dat hij of zij onderzoekt hoe je (gedeeltelijk) terug kunt keren naar je werk. Dit kan het aanpassen van je werkplek zijn of het tijdelijk verlagen van je werkuren. De arbeidsdeskundige kan de mogelijkheden voor werkhervatting in kaart brengen, samen met je werkgever en artsen.
4. Advies over Aangepast Werk
   Indien je niet in staat bent om je oorspronkelijke werk uit te voeren, kan de arbeidsdeskundige suggesties doen voor aangepast werk. Dit kan werk zijn dat minder fysieke belasting vraagt of dat je thuis kunt doen. De arbeidsdeskundige maakt een inschatting van de werkzaamheden die voor jou haalbaar zijn in jouw herstelproces.

Wanneer Heb Je Een Arbeidsdeskundige Nodig?

In sommige gevallen is het noodzakelijk om een arbeidsdeskundige in te schakelen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn in de volgende situaties:

• Langdurige of Ernstige Letselschade
  Wanneer je letsel langdurige of blijvende gevolgen heeft voor je werk, is het belangrijk om te weten welke schadevergoeding je kunt claimen voor het verlies van je verdiencapaciteit. De arbeidsdeskundige beoordeelt hoeveel je vermogen om te werken wordt verminderd en welke gevolgen dit heeft voor je inkomen.
• Beoordeling van Werkcapaciteit na het Letsel
  Als het letsel minder ernstig is, maar je wel tijdelijk of permanent niet in je oude functie kunt werken, kan een arbeidsdeskundige helpen bepalen of er mogelijkheden zijn voor aangepast werk.
• Wanneer Er Geschil Is Over de Schadevergoeding
  In sommige gevallen kan er een conflict ontstaan tussen de verzekeraar en de benadeelde over de hoogte van de schadevergoeding, vooral als het gaat om het verlies van inkomen. De arbeidsdeskundige kan dan als expert optreden om een onafhankelijke beoordeling te geven van het verlies van verdiencapaciteit.
• Re-integratie Na een Bedrijfsongeval
  Als je een bedrijfsongeval hebt gehad en je werk niet meer kunt uitvoeren, kan de arbeidsdeskundige adviseren over de re-integratie in het arbeidsproces. Dit is met name van belang als het letsel je tijdelijk of langdurig uit het arbeidsproces houdt.

Hoe Wordt Een Arbeidsdeskundige Ingeschakeld?

De arbeidsdeskundige wordt vaak ingeschakeld door de letselschadeadvocaat of verzekeraar. Als je schadevergoeding claimt voor letselschade, kan de advocaat de noodzaak voor een arbeidsdeskundige inschatten en een verzoek indienen om deze in te schakelen. In sommige gevallen kan de verzekeraar zelf een arbeidsdeskundige aanwijzen, maar het is belangrijk om te weten dat je recht hebt op een onafhankelijke beoordeling van je situatie. Dit betekent dat je ook zelf een arbeidsdeskundige kunt inschakelen, bijvoorbeeld wanneer je het niet eens bent met de bevindingen van de verzekeraar.

De Rol van de Arbeidsdeskundige bij het Claimproces

De bevindingen van de arbeidsdeskundige spelen een cruciale rol in het letselschadeclaimproces. Als je een schadevergoeding claimt voor verlies van inkomen, is het belangrijk dat je goed kunt aantonen hoe het letsel je werkvermogen beïnvloedt. De arbeidsdeskundige helpt hierbij door objectieve en gedetailleerde rapportages te verstrekken, die als basis dienen voor de schadevergoeding.

In de meeste gevallen worden de kosten van de arbeidsdeskundige gedekt door de partij die aansprakelijk is voor het letsel. Dit kan bijvoorbeeld de verzekeraar van de tegenpartij zijn, of je eigen zorgverzekeraar, afhankelijk van de situatie.

Conclusie: De Arbeidsdeskundige als Onmisbare Schakel in Letselschadezaken

Een arbeidsdeskundige speelt een belangrijke rol bij het vaststellen van het verlies van verdiencapaciteit en het bepalen van de schadevergoeding die je kunt claimen na een letsel. Of je nu tijdelijk of permanent niet in staat bent om je werk uit te voeren, de arbeidsdeskundige zorgt voor een professionele en objectieve beoordeling van je situatie. Door deze deskundige in te schakelen, kun je erop vertrouwen dat je een eerlijke schadevergoeding ontvangt voor het verlies van je inkomen.

Als je letselschade hebt opgelopen en denkt dat je een arbeidsdeskundige nodig hebt, neem dan contact op met een letselschadeadvocaat. Zij kunnen je begeleiden in het proces en zorgen dat je de juiste stappen zet om een volledige schadevergoeding te claimen.