Het tillen van zware ladingen op de werkvloer komt in veel sectoren voor, van de logistiek tot de bouw. Dit kan echter ernstige gevolgen hebben voor de gezondheid van werknemers. Rugklachten, spier- of gewrichtsblessures kunnen het gevolg zijn van het verkeerd of te zwaar tillen van objecten. In sommige gevallen kunnen deze blessures zo ernstig zijn dat een werknemer tijdelijk of zelfs langdurig arbeidsongeschikt raakt. Wat zijn je rechten in zo'n situatie, en hoe kun je aanspraak maken op een Ziektewet-uitkering? In deze blogpost leggen we het uit.
De Ziektewet is een vangnet voor werknemers die tijdelijk ziek zijn en geen recht hebben op doorbetaling van loon door hun werkgever. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij flexwerkers, uitzendkrachten of mensen met tijdelijke contracten. De Ziektewet zorgt ervoor dat werknemers een uitkering ontvangen wanneer ze door ziekte of letsel tijdelijk niet kunnen werken.
Wanneer je door het tillen van een te zware lading letsel oploopt, kan dit leiden tot langdurige klachten. Veel voorkomende aandoeningen door het tillen van zware objecten zijn:
Wanneer een werknemer door een dergelijke blessure tijdelijk arbeidsongeschikt raakt, kan dit niet alleen zorgen voor lichamelijke pijn, maar ook voor financiële problemen. Gelukkig biedt de Ziektewet in zulke gevallen een vangnet.
Als je door het tillen van een te zware lading arbeidsongeschikt raakt, kom je mogelijk in aanmerking voor een Ziektewet-uitkering. Dit is afhankelijk van je arbeidscontract en je situatie op het moment van ziekte.
Als je letsel hebt opgelopen door het tillen van een te zware lading op de werkvloer, zijn er een aantal stappen die je kunt nemen om ervoor te zorgen dat je recht hebt op de Ziektewet-uitkering en/of schadevergoeding:
Het is belangrijk om je klachten onmiddellijk door een arts te laten onderzoeken. Dit is niet alleen van belang voor je gezondheid, maar het creëert ook een medisch dossier dat van cruciaal belang kan zijn voor je claim. De arts kan je adviseren over de juiste behandeling en het herstelproces.
Je bent verplicht om je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte te stellen van je ziekte of letsel. Je werkgever moet de benodigde papieren invullen en je loon doorbetalen tijdens de eerste ziekteperiode (tot twee jaar, afhankelijk van de omstandigheden).
Als het tillen van zware ladingen de oorzaak is van je letsel, moet je je werkgever wijzen op de gevaren van de werkomstandigheden. Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige werkplek. Dit houdt onder andere in dat ze ervoor moeten zorgen dat er geen onveilige werksituaties zijn, zoals het tillen van onveilige of te zware objecten zonder juiste hulpmiddelen.
Verzamel zoveel mogelijk bewijs van je letsel en de werkomstandigheden die hebben geleid tot je klachten. Dit kan onder meer door het vastleggen van medische rapporten, foto’s van de werkomstandigheden of getuigenverklaringen van collega’s.
Als je letsel hebt opgelopen door het tillen van te zware ladingen, kun je mogelijk een schadevergoeding claimen voor zowel de medische kosten als het verlies van inkomen door arbeidsongeschiktheid. Een letselschadeadvocaat kan je helpen om de situatie goed te beoordelen en ervoor te zorgen dat je alle vergoedingen krijgt waar je recht op hebt.
Naast de Ziektewet-uitkering kun je mogelijk ook een schadevergoeding claimen bij je werkgever, vooral als de werkplek niet veilig was en het letsel door de werkomstandigheden werd veroorzaakt. Je kunt schadevergoeding eisen voor:
Het tillen van te zware ladingen op de werkvloer kan leiden tot ernstige gezondheidsklachten en arbeidsongeschiktheid. Als je door een dergelijk letsel tijdelijk of langdurig niet kunt werken, kun je mogelijk aanspraak maken op een Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk om de juiste stappen te ondernemen, zoals het zoeken van medische hulp, het melden van je ziekte bij je werkgever en het verzamelen van bewijs voor je letselschadeclaim. Een letselschadeadvocaat kan je hierbij helpen om ervoor te zorgen dat je de schadevergoeding krijgt waar je recht op hebt.